企業文化、遠(yuan)景、戰(zhan)略、人才理(li)念:
核心價值觀:誠信、學習、創新、追(zhui)求、卓越、效益、幸福、獲得
企業愿景(發展戰略): 成(cheng)為(wei)客戶信賴、社會(hui)尊重的(de)以設計為(wei)龍(long)頭、技術為(wei)先(xian)導的(de)工(gong)程(cheng)公司(si)。
企業使命: 創建(jian)科(ke)技(ji)領(ling)先、安全環(huan)保、優質(zhi)高效的工程(cheng)產品。
人才理念:
機制:引(yin)入機制(zhi)(zhi),使人(ren)力資(zi)源始(shi)終(zhong)處于激活狀態(tai),核(he)心是牽引(yin)機制(zhi)(zhi)、競爭淘(tao)汰機制(zhi)(zhi)、激勵(li)機制(zhi)(zhi)、評價(jia)約束(shu)機制(zhi)(zhi)。
制度:科學(xue)化、系統(tong)化的(de)制度(du)設計(ji),核心是(shi)責任(ren)、權力、利益、能(neng)力運行(xing)規(gui)則。
流程:以客(ke)戶價值(zhi)為(wei)導向建(jian)立人力(li)資源(yuan)的(de)業(ye)務流(liu)程體系(xi)(xi),打通人力(li)資源(yuan)業(ye)務流(liu)程與企業(ye)其他核心流(liu)程的(de)關系(xi)(xi)。
技術:提高人(ren)力(li)資(zi)源管(guan)理的(de)技(ji)術(shu)(shu)(shu)含(han)量(liang)。研(yan)究、引進、創新人(ren)力(li)資(zi)源的(de)管(guan)理技(ji)術(shu)(shu)(shu),運用人(ren)力(li)資(zi)源技(ji)術(shu)(shu)(shu),提高人(ren)力(li)資(zi)源開(kai)發(fa)與管(guan)理的(de)效(xiao)率(lv)。
目標:逐步(bu)建立企業戰略下(xia)的(de)HRM(人力資(zi)源管理)體系。
管理理念:
誠信: 堅持以(yi)誠待人(ren)、以(yi)信處事,遵守法(fa)律法(fa)規,恪守商業準則,以(yi)真摯態度和誠信行為贏得客(ke)戶(hu)信賴社會尊重。
嚴謹: 秉承(cheng)嚴謹細致、一絲不茍的態(tai)度,嚴格遵守(shou)行(xing)業標準和企業流(liu)程,打造卓(zhuo)越產品,夯實長青(qing)基業。
創新: 靈(ling)活思辨(bian)、開(kai)闊思路、積極創新(xin),為(wei)客戶、企業和社(she)會創造更(geng)高價值。
優質: 堅持客戶為尊,關注服(fu)務細(xi)節,提升服(fu)務品質,以精益(yi)求精的態度提供(gong)最優質完善(shan)的服(fu)務。
行為準則(ze):
做人 誠信、合(he)作、善于學習
做(zuo)事 認真、創新、追求卓(zhuo)越
我們堅信:
以(yi)人(ren)(ren)為本,人(ren)(ren)才(cai)始終是公司最(zui)寶貴的財富
以能為本,技術和服務是公司的(de)立(li)身之本
我們堅持:
積極向上、追求卓越(yue),個(ge)人(ren)、公司和(he)社會(hui)的共贏發(fa)展
團隊協作、個人(ren)高(gao)效,創(chuang)新(xin)思(si)維(wei)、有效溝通、注重效果